Wie schnell die Zeit vergeht
20 Jahre ist es schon her, dass die Innotech Arbeitsschutz GmbH gegründet wurde. Was damals in einem Umkleidezimmer begonnen hat, zählt heute zu den führenden Herstellern von Absturzsicherungen in Europa. Tagtäglich trägt das familiengeführte Unternehmen dazu bei, eine Vielzahl an Menschenleben zu sichern. Vom Dachbereich kommend, entwickelte sich Innotech permanent weiter, um am Puls der Zeit zu bleiben. So fließt ein Großteil des erwirtschafteten Geldes zurück in die Weiterentwicklung der Produkte, die Digitalisierung, die Erschließung neuer Märkte und in die Weiterbildung der Mitarbeiter. Investition in die Zukunft, um die Arbeitswelt sicherer gegen Absturz zu machen, das ist der Leitgedanke von Innotech. Dabei gilt vor allem Qualität statt Quantität.
Alle packen mit an
So auch Christoph Reiter, der nach seiner Lehre zum Metallbearbeitungstechniker 2008, in das Familienunternehmen einstieg. Er lernte das Unternehmen von Grund auf kennen, hat es die letzten Jahre mit viel Ehrgeiz mitgestaltet und zu einem digitalen Vorreiter in der Branche ausgebaut. Neben dem Beruf und seiner Familie absolvierte er sein Masterstudium in Business Management. Jetzt, passend zum 20-jährigen Jubiläum, vertrauen Gerald und Antje Reiter ihrem Sohn Christoph die Geschäftsführung an.
Vergangenheit ist Geschichte, Zukunft ein Geheimnis und jeder Augenblick ein Geschenk!
Das ist das Motto von Christoph Reiter. Sein Ziel ist es, das Unternehmen nachhaltig und sicher in die Zukunft zu führen und international weiter auszubauen. Die Innotech Gruppe soll für alle Mitarbeiter sowie für alle Stakeholder eine positive und sichere Unternehmung bilden. Die Arbeit soll vor allem Freude bereiten. Aus diesem Grund steht das Team, die Kollegen und die sichere Weiterentwicklung des Unternehmens bei Innotech an oberster Stelle. Da 90 % aller Produkte direkt am Standort Kirchham gefertigt werden, deckt das Familienunternehmen eine Reihe von Berufsbildern ab. Diese werden stetig durch digitale Prozesse verbessert, vernetzt und optimiert.
Dank modernster und agiler Managementmethoden herrscht eine große Transparenz zwischen den Abteilungen und zu jedem Mitarbeiter. Diese Methode löst Ad-hoc-Management auf und sorgt für enorme Transparenz und Abstimmungsqualität. Regelmäßige interne digitale Umfragen bringen direktes Feedback zur Geschäftsführung, so können Projekte nach der “wirklichen” Dringlichkeit priorisiert werden. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Mannschaft von Innotech! Kundenzufriedenheit entsteht durch zufriedene Mitarbeiter - von innen nach außen!!