Nur gut geschulte Mitarbeiter sind gut geschützte Mitarbeiter
Ganz allgemein haben sie zahlreiche vorteilige Effekte – nicht nur für die Mitarbeiter selbst, sondern auch für Unternehmen, Schulen, Rathäuser, Gemeinden, uvm. Mitarbeiterschulungen führen unter anderem zu einer ausgeprägteren Loyalität des Teams mit seinem Dienstgeber und zahlen auch direkt in das Image des Unternehmens als optimaler oder guter Arbeitgeber ein. Vor allem aber helfen sie, interne Prozesse und Abläufe deutlich effizienter zu gestalten und die Qualität der Produkte bzw. Dienstleistungen zu steigern.
Sicherheit durch Routine
Aber auch Sie als Facility Manager profitieren von einer soliden Schulung im Zusammenhang mit einer korrekten Vorgehensweise beim Fensterreinigen. Denn auf diese Weise wickeln Ihre Mitarbeiter diese gefährlichen Tätigkeiten mit viel mehr Routine ab und bewegen sich daher auf weitaus sichererem Terrain. Immerhin sind Stürze bzw. Abstürze statistisch betrachtet einer der häufigsten Arbeitsunfälle. Es kann schnell gehen: Ein falscher Tritt, das falsche Schuhwerk, nicht korrekt positionierte Leitern, kurze Ablenkungen … Kleine Unachtsamkeiten haben oft riesige Auswirkungen mit schweren Verletzungen. Umso bitterer ist ein derartiger Vorfall, wenn er hätte vermieden werden können. Und das ist sehr oft der Fall. Häufig stellt sich nach einer genauen Analyse des Unfallhergangs heraus, dass eine entsprechende Absturzsicherung zwar zur Verfügung steht, aber aus Unwissen schlicht und einfach nicht eingesetzt wurde. Das ließe sich sehr einfach verhindern – richtig: durch eine entsprechende Einschulung.
In unserer kostenlosen Checkliste erhalten Sie 5 Tipps für ein "sicheres" Fensterreinigen.
Kosten durch Geldbußen und mitunter Schadenersatz
Abgesehen vom persönlichen Leid und den Schmerzen, die mit einem Arbeitsunfall einhergehen, können solche Ereignisse auch empfindliche Kosten durch Strafzahlungen bzw. Geldbußen verursachen. Im Extremfall auch Schadensersatz dem Dienstgeber sowie der jeweiligen Sozialversicherung gegenüber und Schmerzensgeld – womöglich ein ganzes Leben lang. Auch wenn nicht der Mitarbeiter selbst zu Schaden kommt, sondern Passanten durch herabfallende Teile aus dem Fenster verletzt werden, stellt sich die Haftungsfrage. Darum sollte beim Fensterreinigen immer der Grundsatz gelten: Nur gut geschulte Mitarbeiter sind gut geschützte Mitarbeiter!
MFS von INNOTECH
Ein Individualschutz bei Arbeiten mit besonderen Gefahren soll nur eingesetzt werden, wenn ein Kollektivschutz wie etwa die Modulare Fenster Sicherung (MFS) von INNOTECH technisch nicht möglich ist. Und die ist so gut wie bei allen Fensterarten und -größen montierbar. Daher sollte ein derartiges Geländer auch in ausreichender Anzahl verfügbar sein. Die INNOTECH-Mitarbeiter bringen die Absturzsicherung direkt zum Kunden und präsentieren das System vor Ort. Zudem empfehlen sie stets eine Einschulung all jener Reinigungskräfte, die es später montieren und nutzen sollen. „Die Praxis zeigt allerdings, dass dieser Empfehlung nicht oft genug nachgekommen wird“, erzählt Roger Neuenschwander, Verkauf Außendienst Schweiz bei der INNOTECH Arbeitsschutz AG. „Eine solide Unterweisung in Bezug auf die Modulare Fenster Sicherung ist weder zeit- noch kostenintensiv, bewirkt aber so viel, wenn es um die Sicherung der Reinigungskräfte geht!“ Neuenschwander betont weiter, dass es auch beim Reinigungspersonal mitunter zu Fluktuationen kommt und etwaige neue Mitarbeiter im Facility-Management genauso eingeschult werden sollten. Denn: Sollte es tatsächlich zu einem Arbeitsunfall kommen, wird der Hergang genau analysiert. „Sollte sich im Rahmen der Prüfung herausstellen, dass die betroffenen Dienstnehmer nicht entsprechend geschult waren, können mitunter auch Geldstrafen und Klagen drohen. Und das gilt auch für externes Personal, welches das MFS im Gebäude einsetzt“, meint Neuenschwander.
Mit wenig Aufwand viel Sicherheit
Gerade die MFS von INNOTECH wurde so konstruiert, dass es nach einer kurzen Instruktion mit wenigen Handgriffen und in kurzer Zeit zusammengesetzt und montiert werden kann. So sind etwa alle Komponenten des Systems entsprechend gekennzeichnet. Die mitgelieferte Bedienungsanleitung beschreibt im Detail, wie vorzugehen ist. Auch die Einschulung dauert nur einige Minuten. „Mit wenig Zeitaufwand kann der Sicherheitsaspekt im Unternehmen deutlich gepusht werden“, betont Neuenschwander. Das MFS von INNOTECH ist zudem nach EN 13374 zertifiziert und trägt Lasten von 125 kg nach unten bzw. 30 kg nach vorne. Das System ist darüber hinaus leicht im Gewicht und weist keinerlei scharfe Kanten auf, was die Verletzungsgefahr im Zuge der Montage gegen 0 hin reduziert. Außerdem ist die MFS an den wichtigsten Punkten gummiert, sodass es auch bei heiklen Fensterrahmen (Stichwort Denkmalschutz, Heimatschutz …) bedenkenlos eingesetzt werden kann und keine Beschädigungen verursacht.
Prüfpflicht durch den Hersteller entfällt bei MFS
Optional steht für die MFS eine eigene Tasche zur Verfügung, wodurch das System sehr leicht zu transportieren ist. Vor allem für Außendienstmitarbeiter ist diese Tasche sehr praktisch. Für den regelmäßigen Gebrauch innerhalb eines Gebäudes kann die MFS auch ganz einfach im zusammengesetzten Zustand platzsparend aufbewahrt werden. Bei Bedarf wird das fertige Geländer einfach ins entsprechende Fenster gespannt und schon können die Reinigungsarbeiten beginnen – optimal geschützt.Mit der MFS von INNOTECH können Fensterbreiten von 432 – 2487mm gesichert werden. „Aufgrund der Bauweise und der sicheren Materialien ist das System nicht nur über Jahrzehnte hinweg einsatzfähig, es unterliegt auch nicht der sonst vorgeschriebenen jährlichen Prüfpflicht durch den Hersteller“, zählt Neuenschwander einen weiteren zentralen Vorteil des Systems von INNOTECH auf.
Schulungen im Detail
Die Einschulungen werden immer direkt von den Profis von INNOTECH vorgenommen. Sie unterweisen jene Personen, die die Modulare Fenster Sicherung letztendlich anwenden sollen. Dabei lassen sie auch immer wieder das Feedback der Reinigungskräfte in die eigenen Schulungsmaßnahmen miteinfließen. Vor allem wenn neues Personal eingestellt wird, sollten erneut Einschulungen durchgeführt werden, um Stille-Post-Effekte bei der Wissensweitergabe durch Kollegen verhindern zu können. Aber auch auf die Eigenverantwortung der Reinigungskräfte wird immer wieder hingewiesen. So sollten sie von sich aus Arbeiten mit besonderen Gefahren meiden, wenn sie müde sind, Kreislaufprobleme haben oder am Vorabend Alkohol konsumiert haben bzw. durch Krankheiten wie Erkältungen gehandicapt sind. Auch Mitarbeiter, die unter Schwindel oder Höhenangst leiden, sollten das Reinigen von Fenstern anderen überlassen.
Fazit
Nur gut geschulte Mitarbeiter sind gut geschützte Mitarbeiter. Dieses Motto sollten Sie auch in Ihrem Unternehmen beherzigen, denn Arbeitsunfälle im Rahmen von Fensterreinigungsarbeiten kommen in der Praxis häufig vor. Das ist nicht nur mit persönlichem und individuellem Leid verbunden, sondern kann mitunter auch rechtliche Konsequenzen für den Dienstgeber haben.
Wenn Sie Fragen zu diesem heiklen Thema haben, melden Sie sich bitte bei uns. Die Experten von INNOTECH unterstützen Sie sehr gerne dabei, ihre Mitarbeiter und damit auch Sie als Dienstgeber optimal zu schützen. Hier geht’s zu unserem Factsheet! Dort finden Sie alle relevanten Facts zur Fensterabsturzsicherung kompakt zusammengefasst.
